Юридическое сопровождение предпринимательской деятельности
Юридическое сопровождение предпринимательской деятельности – правовые услуги для хозяйствующих субъектов в области гражданского, налогового, трудового и административного права, а также арбитражного процесса.
Данная услуга востребована, прежде всего, теми предпринимателями, для которых нерентабельно содержать собственную юридическую службу. Если в Вашей команде нет опытных юристов, специализирующихся в различных областях права и имеющих достаточную судебную практику, либо Ваша юридическая служба настолько занята текущей работой, что на решение нестандартных вопросов не хватает рабочего времени, Вы можете воспользоваться услугой юридического сопровождения как бизнес-процесса в целом, так и отдельной задачи.
Юридическое сопровождение предпринимательской деятельности предполагает оказание следующих правовых услуг:
- юридические консультации по вопросам применения действующего законодательства (устные и письменные);
- оценка документов правового характера на соответствие действующему законодательству с определением юридических перспектив и возможных рисков;
- регистрация вновь созданных юридических лиц и ПБОЮЛ, внесение изменений в уставные документы;
- участие в переговорах с контрагентами;
- составление хозяйственных договоров, соглашений, протоколов разногласий к ним, разработка типовых форм;
- ведение претензионной работы;
- трудовой аудит, составление индивидуальных и коллективных трудовых договоров, разработка локальных нормативных актов;
- правовое сопровождение проверок органов контроля;
- представление интересов в органах власти;
- досудебное урегулирование споров;
- защита интересов в арбитражном суде и судах общей юрисдикции;
- контроль исполнительного производства.
Юридическое сопровождение ВМЕСТО или ВМЕСТЕ с юридической службой?
Внешнее юридическое сопровождение ВМЕСТО штатного сотрудника подходит тем предпринимателям, у которых объём работы для опытного специалиста в области права составляет менее 40 часов в неделю.
Внешнее юридическое сопровождение ВМЕСТЕ с штатной единицей (собственным отделом) предполагает передачу отдельных нетиповых задач внешнему специалисту и/или внешнее руководство и координация внутренней работы юридической службы.
Оплата: сдельная или абонентская?
При сдельной системе оплаты размер вознаграждения определяется в зависимости от фактически оказанных услуг.
Абонентская плата применяется при наличии постоянного объёма работ.
Также возможен вариант смешанной системы оплаты.