Трудовые отношения

КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ. А как на Вашем предприятии оформлены трудовые отношения?

Какие вопросы ложатся на плечи работодателя?

✦ Конфликт с работником – как грамотно выйти из него?

✦ Назначена проверка – насколько имеющаяся документация соответствуют требованиям закона?

✦ Привлекли к ответственности за нарушение трудового законодательства – что необходимо предпринять для избежания подобных ситуаций в дальнейшей деятельности?

Поможем:

✦ отделить трудовые отношения от гражданско-правовых;

✦ отразить в трудовом договоре фактический режим рабочего времени;

✦ подобрать рациональную систему оплаты труда.

Пусть нормы трудового права станут опорой в построении Ваших отношений с сотрудниками.